2024

Projektinterner Fachtag zum Projektabschluss in der AÖGW

Die dreijährige Förderphase des EvidenzÖGD-Projektes endet am 30. April 2024. Um gemeinsam die zentralen Projektergebnisse und -meilensteine zu reflektieren und darauf aufbauend zu diskutieren, wie es im Forschungsverbund Öffentliche Gesundheit zwischen der AÖGW, dem Gesundheitsamt Düsseldorf und der Heinrich Heine Universität (HHU) weitergehen soll, haben sich alle drei Verbundpartner:innen am 19.03.24 in Präsenz in der Akademie in Düsseldorf getroffen. Ein gemeinsamer Rückblick auf die drei Projektjahre inklusive der vier Projektphasen, (i.) Bestandsaufnahme, (ii.) Konzeption, (iii.) Pilotierung und (iv.) Dissemination, zeigte die Dimension des EvidenzÖGD-Projektes und damit verbunden auch die Höhepunkte sowie die überwundenen Herausforderungen auf.

Fachforum „Wissenstransfer im ÖGD“ auf dem Kongress Armut und Gesundheit 2024

Am 12.03.2024 konnten wir Erkenntnisse aus der Pilotierung des Trainee-Rotationsmodells im Rahmen des EvidenzÖGD-Projektes in einem digitalen projekteigenen Fachforum auf dem Kongress Armut und Gesundheit vorstellen.

Nach einer kurzen Vorstellung des Modells lag der Fokus auf den Erfahrungen der Teilnehmenden der Pilotierung des Trainee-Rotationsmodells, den Trainees und den Mentor:innen, sowie den dazugehörigen Institutionen (AÖGW, Gesundheitsamt Düsseldorf, Institut für Medizinische Soziologie der HHU). Nachdem die Profile und Tätigkeiten der Trainees und Mentor:innen präsentiert wurden, konnten die Teilnehmenden auf einem Panel mit allen Trainees und Mentor:innen in den Austausch gehen. Bei diesem interaktiven Format ging es vor allem um die verschiedenen Erfahrungen aus der Pilotierungsphase der Rotation: Als Benefits des Modells wurden aus Sicht der Institutionen u.a. die Ergebnisse und die Arbeit im Forschungsprojekt angesprochen, welche auch über den Rotationszeitraum hinaus genutzt und weiterentwickelt werden sollen.

Trainees und Mentor:innen erlebten den im Rahmen der Rotation erfahrenen Perspektivwechsel zwischen Praxis und Wissenschaft als gewinnbringend und bereichernd für die eigene Arbeit. Die Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder und das umfangreiche Know-How, das im Rahmen der Fortbildungsreihe der AÖGW erworben wurde, wurde für die zukünftige Entwicklung von ÖGD-relevanten Fragestellungen als hilfreich und wichtig betrachtet.

Das Fachforum endete mit einem gemeinsamen Ausblick auf mögliche weitere Trainee-Rotationsphasen. Vielen Dank an das #Kongressteam und alle Teilnehmer:innen für die Unterstützung und gemeinsam Diskussion!

2023

Das Projektjahr 2023: eine Zusammenfassung

Im Jahr 2023 wurden im EvidenzÖGD-Projekt einige sehr wichtige Ergebnisse erreicht, die im Folgenden kurz übersichtlich dargestellt werden sollen:

1. Quartal:

• Vorstellung des Trainee-Rotationsmodells auf PH3-Tagung 2023 in Lindau (Link)
• Teilnahme an einer Paneldiskussion auf der Satellitentagung “Der ÖGD in der kommunalen Landschaft der Zukunft” im “Forum 2: Qualifizierung” des Kongresses Armut und Gesundheit 2023
• Vortrag auf der 24. Jahrestagung des Netzwerks Evidenzbasierte Medizin e. V.: Die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis im Öffentlichen Gesundheitsdienst auf kommunaler Ebene: Entwicklung und Pilotierung eines Qualifikationsmodells (Link)
• Abschluss der Konzeption des Trainee-Rotationsmodells zur Pilotierung im 2. Und 3. Quartal 2023

2. Quartal:

• Vortrag auf dem ÖGD-Kongress im April 2023 in Potsdam: Evidenztransfer zwischen Wissenschaft und Praxis im kommunalen ÖGD: Das Qualifikationsmodell des EvidenzÖGD-Projektes (Link)
• Umsetzung der ersten Hälfte (3 Monate) der Pilotierung des Trainee-Rotationsmodells
• Durchführung des ersten Veranstaltungsblocks (2 Tage) der Fortbildungsreihe „Wissenstransfer im ÖGD“ im Juni

3. Quartal:

• Vorstellung des EvidenzÖGD-Projektes im Forschungsforum der HHU am 10. Mai
• Umsetzung der zweiten Hälfte (3 Monate) der Pilotierung des Trainee-Rotationsmodells
• Durchführung des zweiten Veranstaltungsblocks (3 Tage) der Fortbildungsreihe „Wissenstransfer im ÖGD“ im September
• Projektvorstellung in verschiedenen Veranstaltungen im Modul ÖGD der Sozialmedizinischen Assistent:innen (SMA) und den Hygienekontrolleur:innen an der AÖGW

4. Quartal:

• Durchführung des dritten Veranstaltungsblocks (2 Tage) der Fortbildungsreihe „Wissenstransfer im ÖGD“ im Oktober
• Preprint zur Publikation in medRxiv: Implementing evidence ecosystems in the public health service: Development of a seven-step framework for designing tailored training programs (Link)
• Abschluss des Trainee-Forschungsprojektes zum Thema „Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung wohnungsloser Personen in der Landeshauptstadt Düsseldorf", durchgeführt von den drei Trainees
• Vorstellung des EvidenzÖGD-Projektes sowie des Trainee-Forschungsprojektes in der AG Wohnungslosigkeit und Gesundheit der Landeshauptstadt Düsseldorf durch die drei Trainees am 17. Oktober
• Publikation eines Artikels im Public Health Forum: Viele Perspektiven, gemeinsame Bestrebungen: Wissenstransfer im ÖGD (Link)
• Publikation eines Artikels in der Zeitschrift Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin (ASU): Wissenstransferprozesse auf ­kommunaler Ebene koordinieren (Link)
• Projektvorstellung in verschiedenen Veranstaltungen im Weiterbildungskurs der Fachärzte und -ärztinnen für Öffentliches Gesundheitswesen der AÖGW
• Vorstellung des EvidenzÖGD-Projektes beim Fachtag zur „Stärkung und wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes“ im Bundesministerium für Gesundheit (BMG) am 06. Dezember
• Artikel in der Ausgabe 04/2023 des Blickpunkts Öffentliche Gesundheit der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen: “Projekt EvidenzÖGD: Von der Forschung zur Praxis – und umgekehrt“ (Link)
• Durchführung eines projektinternen Workshops zur Evaluation der Pilotierungsphase und Planung der Adaption des Trainee-Rotationsmodells im Dezember

Die Fortbildungsreihe „Wissenstransfer im ÖGD“ startet im Juni 2023

Der erste Block der Fortbildungsreihe „Wissenstransfer im ÖGD“ findet am 29. Und 30.06. statt und kann ab sofort über die Website der AÖGW gebucht werden. Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich sowohl an Personen aus dem ÖGD als auch Personen aus der Wissenschaft.

In diesem ersten Block setzen Sie sich am ersten Tag im mit den vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten des Öffentlichen Gesundheitsdienstes auseinander, lernen grundlegende Verwaltungs und Entscheidungsstrukturen auf kommunaler Ebene und die Besonderheiten des wissenschaftlichen Arbeitens an der Hochschule kennen.

All das setzt den Grundstein für eine intensive Auseinandersetzung mit Wissenstransferprozessen. Am zweiten Tag erhalten Sie hierzu einen Überblick über Ansätze des evidenzinformierten Entscheidens und Handelns und diskutieren gemeinsam mit den Panelist:innen wie ein kontinuierlicher Evidenztransfer in die tägliche Arbeit integriert werden kann.
Mehr Infos zur Veranstaltung

EvidenzÖGD auf dem BVÖGD Kongress 2023

Am 27.04.2023 konnten wir das im EvidenzÖGD Projekt entwickelte Qualifikationsmodell „Wissenstransfer im ÖGD“ (siehe unten) auf dem 72. Wissenschaftlichen Kongress des BVÖGD/BZÖG vorstellen, welcher unter dem Motto „Der Öffentliche Gesundheitsdienst – Wichtiger denn je!“ in Potsdam stattfand. Im Vortrag stellten wir heraus, was eine funktionierende Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis im Öffentlichen Gesundheitsdienst ausmacht und wie sich Personen für die Arbeit an dieser Schnittstelle qualifizieren lassen. Der Vortrag stieß auf großes Interesse und zeigt den Bedarf für die Umsetzung einer Schnittstellenqualifikation im ÖGD.

Start der Pilotierung im EvidenzÖGD-Projekt

Nach langer Vorbereitungszeit ist mit dem offiziellen Startschuss der Pilotierung im EvidenzÖGD-Projekt am Montag den 17.04.23 die dritte Projektphase eingeläutet worden. In den kommenden 6 Monaten rotieren 3 Personen (Trainees) aus den 3 kooperierenden Institutionen (AÖGW, Heinrich-Heine-Universität, Gesundheitsamt Düsseldorf) mit 50% ihrer Stelle für je 2 Monate an die anderen Institutionen. Aus der AÖGW wird Simon Bimczok ab Mitte Juni für 2 Monate in das Gesundheitsamt und im Anschluss für 2 Monate ins Institut für medizinische Soziologie der HHU rotieren. Dabei sollen etwa 90 zuvor in einem gemeinsamen Prozess erarbeitete Lernziele aus den folgenden 6 Tätigkeitsbereichen erreicht werden:

1. Netzwerk- und Gremienarbeit (Aufbau, Pflege und Förderung von Netzwerken)
2. Wissensmanagement (“evidence use” - Identifizierung und Beschaffung relevanter Informationen)
3. Wissenskommunikation (Erarbeitung und Dissemination passgenauer Informationsmaterialien)
4. Projektmanagement (Koordination und Verwaltung von Projektvorhaben)
5. Capacity building & Change management (Identifizierung und Förderung struktureller Rahmenbedingungen)
6. Verstetigung von Wissenstransferprozessen (Förderung der Nachhaltigkeit)

Drei Mentor:innen begleiten die Trainees und koordinieren die Umsetzung der Lernziele in den Institutionen. Zusätzlich gibt es ein Begleitmodul zur Pilotierungsphase geben, welches allen Personen aus dem ÖGD und aus der Wissenschaft offensteht und über die AÖGW-Website gebucht werden kann.

EvidenzÖGD – Konzeption des Qualifikationsmodells

Im Rahmen des EvidenzÖGD Projektes war von Beginn an eine Pilotierungsphase eingeplant, in welcher die erarbeiteten Inhalte direkt in der Praxis umgesetzt werden sollen. Die Pilotierungsphase startet am 17.04. und wird sich über einen Zeitraum von 6 Monaten erstrecken. Geplant ist die Umsetzung eines Qualifikationsmodells, genauer gesagt eines Trainee-Konzepts mit Rotationselementen. Das bedeutet, dass aus jeder der drei am Projekt beteiligten Institutionen ein/-e Trainee ausgewählt wird, der/die jeweils 2 Monate 50% seines/ihres Stellenanteils an den drei Institutionen verbringt, um die im Lernzielkatalog definierten Ziele zu erreichen. Der Lernzielkatalog wurde durch einen vielschichtigen Prozess gemeinsam erarbeitet. Durch Erreichen der definierten Lernziele soll der/die Trainee dafür qualifiziert werden, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis im kommunalen ÖGD zu arbeiten. Parallel zur Rotation nehmen die Trainees an einem Begleitmodul teil, in welchem theoretische Elemente zu Themen wie z.B. “evidenzinformiertes Handeln und Arbeiten” vermittelt werden. Zudem wird gemeinsam von allen drei Trainees ein problemorientiertes Forschungsprojekt bearbeitet. Das gesamte Konzept ist in der angehängten Abbildung grafisch dargestellt.

Sollten Sie in einer ÖGD-Institution oder an einer Hochschule tätig sein und Interesse daran haben, ein solches oder ähnliches Konzept auch an Ihrer Institution umzusetzen, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: arnold(at)akademie-oegw.de oder bimczok(at)akademie-oegw.de.

2022