EvidenzÖGD

Aktuelles

Die Fortbildungsreihe „Wissenstransfer im ÖGD“ startet im Juni 2023

Der erste Block der Fortbildungsreihe „Wissenstransfer im ÖGD“ findet am 29. Und 30.06. statt und kann ab sofort über die Website der AÖGW gebucht werden. Die Teilnahme ist kostenlos und richtet sich sowohl an Personen aus dem ÖGD als auch Personen aus der Wissenschaft.

In diesem ersten Block setzen Sie sich am ersten Tag im mit den vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten des Öffentlichen Gesundheitsdienstes auseinander, lernen grundlegende Verwaltungs und Entscheidungsstrukturen auf kommunaler Ebene und die Besonderheiten des wissenschaftlichen Arbeitens an der Hochschule kennen.

All das setzt den Grundstein für eine intensive Auseinandersetzung mit Wissenstransferprozessen. Am zweiten Tag erhalten Sie hierzu einen Überblick über Ansätze des evidenzinformierten Entscheidens und Handelns und diskutieren gemeinsam mit den Panelist:innen wie ein kontinuierlicher Evidenztransfer in die tägliche Arbeit integriert werden kann.
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EvidenzÖGD auf dem BVÖGD Kongress 2023

Am 27.04.2023 konnten wir das im EvidenzÖGD Projekt entwickelte Qualifikationsmodell „Wissenstransfer im ÖGD“ (siehe unten) auf dem 72. Wissenschaftlichen Kongress des BVÖGD/BZÖG vorstellen, welcher unter dem Motto „Der Öffentliche Gesundheitsdienst – Wichtiger denn je!“ in Potsdam stattfand. Im Vortrag stellten wir heraus, was eine funktionierende Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis im Öffentlichen Gesundheitsdienst ausmacht und wie sich Personen für die Arbeit an dieser Schnittstelle qualifizieren lassen. Der Vortrag stieß auf großes Interesse und zeigt den Bedarf für die Umsetzung einer Schnittstellenqualifikation im ÖGD.

Start der Pilotierung im EvidenzÖGD-Projekt

Nach langer Vorbereitungszeit ist mit dem offiziellen Startschuss der Pilotierung im EvidenzÖGD-Projekt am Montag den 17.04.23 die dritte Projektphase eingeläutet worden. In den kommenden 6 Monaten rotieren 3 Personen (Trainees) aus den 3 kooperierenden Institutionen (AÖGW, Heinrich-Heine-Universität, Gesundheitsamt Düsseldorf) mit 50% ihrer Stelle für je 2 Monate an die anderen Institutionen. Aus der AÖGW wird Simon Bimczok ab Mitte Juni für 2 Monate in das Gesundheitsamt und im Anschluss für 2 Monate ins Institut für medizinische Soziologie der HHU rotieren. Dabei sollen etwa 90 zuvor in einem gemeinsamen Prozess erarbeitete Lernziele aus den folgenden 6 Tätigkeitsbereichen erreicht werden:

1. Netzwerk- und Gremienarbeit (Aufbau, Pflege und Förderung von Netzwerken)
2. Wissensmanagement (“evidence use” - Identifizierung und Beschaffung relevanter Informationen)
3. Wissenskommunikation (Erarbeitung und Dissemination passgenauer Informationsmaterialien)
4. Projektmanagement (Koordination und Verwaltung von Projektvorhaben)
5. Capacity building & Change management (Identifizierung und Förderung struktureller Rahmenbedingungen)
6. Verstetigung von Wissenstransferprozessen (Förderung der Nachhaltigkeit)

Drei Mentor:innen begleiten die Trainees und koordinieren die Umsetzung der Lernziele in den Institutionen. Zusätzlich gibt es ein Begleitmodul zur Pilotierungsphase geben, welches allen Personen aus dem ÖGD und aus der Wissenschaft offensteht und über die AÖGW-Website gebucht werden kann.

EvidenzÖGD – Konzeption des Qualifikationsmodells

Im Rahmen des EvidenzÖGD Projektes war von Beginn an eine Pilotierungsphase eingeplant, in welcher die erarbeiteten Inhalte direkt in der Praxis umgesetzt werden sollen. Die Pilotierungsphase startet am 17.04. und wird sich über einen Zeitraum von 6 Monaten erstrecken. Geplant ist die Umsetzung eines Qualifikationsmodells, genauer gesagt eines Trainee-Konzepts mit Rotationselementen. Das bedeutet, dass aus jeder der drei am Projekt beteiligten Institutionen ein/-e Trainee ausgewählt wird, der/die jeweils 2 Monate 50% seines/ihres Stellenanteils an den drei Institutionen verbringt, um die im Lernzielkatalog definierten Ziele zu erreichen. Der Lernzielkatalog wurde durch einen vielschichtigen Prozess gemeinsam erarbeitet. Durch Erreichen der definierten Lernziele soll der/die Trainee dafür qualifiziert werden, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis im kommunalen ÖGD zu arbeiten. Parallel zur Rotation nehmen die Trainees an einem Begleitmodul teil, in welchem theoretische Elemente zu Themen wie z.B. “evidenzinformiertes Handeln und Arbeiten” vermittelt werden. Zudem wird gemeinsam von allen drei Trainees ein problemorientiertes Forschungsprojekt bearbeitet. Das gesamte Konzept ist in der angehängten Abbildung grafisch dargestellt.

Sollten Sie in einer ÖGD-Institution oder an einer Hochschule tätig sein und Interesse daran haben, ein solches oder ähnliches Konzept auch an Ihrer Institution umzusetzen, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: arnold(at)akademie-oegw.de oder bimczok(at)akademie-oegw.de.