EvidenzÖGD – Weiterentwicklung
Das Trainee-Rotationsmodell „Wissenstransfer im ÖGD“ für Gesundheitsämter und Hochschulen
Laufzeit: 01.05.2024 – 31.12.2026
Ziele der Qualifikation
Die Qualifikation „Wissenstransfer im ÖGD“ hat zum Ziel, Personen für die Arbeit an der Schnittstelle Wissenschaft-Praxis im kommunalen ÖGD zu qualifizieren und einen strukturellen Rahmen zur Kooperation zwischen Wissenschaft und Praxis im kommunalen ÖGD zu schaffen.
Aufbau
Das Modell basiert auf einer Kooperation von Gesundheitsämtern und Hochschulen, um lokale Wissenstransfernetzwerke auf- und auszubauen. Die vier Grundbausteine des Trainee-Rotations-Modells sind:
- Trainee-Rotation: Die Trainees rotieren zwischen den teilnehmenden Institutionen.
- Mentoring: Die Trainees werden individuell von Mentor:innen betreut.
- Weiterbildung: Die notwendigen Kompetenzen erwerben Trainees und Mentor:innen in der begleitenden Fortbildungsreihe.
- Forschungskooperation: Im Rahmen eines gemeinsamen Forschungsprojektes erfolgt die praktische Umsetzung des Gelernten.
Koordination durch die AÖGW
Die AÖGW koordiniert das Trainee-Rotationsmodell, begleitet die kooperierenden Institutionen, unterstützt den übergreifenden Austausch und richtet die Fortbildungsreihe zur theoretischen Weiterbildung sowie die Schulungen für Trainees und Mentor:innen aus. Zudem stellt sie die Arbeitsmaterialien zur Verfügung. Arbeitsmaterialien sind ein Handbuch mit umfassender Modellbeschreibung sowie ein Logbuch zur Dokumentation der Rotation durch die Trainees. Nach erfolgreicher Umsetzung erfolgt die Zertifikatsausgabe für Trainees und Mentor:innen durch die AÖGW.
Inhalte
Das Trainee-Rotationsmodell qualifiziert die Teilnehmenden innerhalb der folgenden sechs Tätigkeitsfelder mit entsprechenden Lernzielen weiter:
- Netzwerk- & Gremienarbeit: Aufbau, Pflege und Förderung von Netzwerken
- Wissensmanagement: Identifizierung und Beschaffung relevanter Informationen
- Wissenskommunikation: Erarbeitung und Dissemination passgenauer Informationsmaterialien
- Projektmanagement: Koordination und Verwaltung von Projektvorhaben
- Capacity Building & Change Management: Identifizierung und Förderung struktureller Rahmenbedingungen
- Verstetigung von Wissenstransferprozessen: Förderung von Nachhaltigkeit
Auf institutioneller Ebene trägt die Umsetzung des Trainee-Rotationsprogramms zur Stärkung der strukturellen Rahmenbedingungen für einen gelingenden Wissenstransfer bei. Durch die Förderung eines interdisziplinären Austauschs und der institutionenübergreifenden Netzwerkbildung entsteht ein Umfeld, in dem die beteiligten Institutionen langfristig voneinander profitieren können. Darüber hinaus wird das institutionelle Kompetenzportfolio erweitert, wodurch ein attraktives Arbeitsumfeld für Nachwuchskräfte geschaffen und die Personalentwicklung sowie -gewinnung gefördert werden.
Trainees und Mentor:innen profitieren von einer praxisnahen beruflichen Weiterentwicklung, können ihre Kompetenzen erweitern und berufliche Netzwerke auf- und ausbauen. Es wird ein praxisnahes Forschungs- und Lehrangebot mit Zugang zu E-Learnings bereitgestellt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Trainees und Mentor:innen zudem ein Abschlusszertifikat.
Trainee: „Aus meiner Sicht bietet das Trainingsprogramm eine herausragende Möglichkeit, zur individuellen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen im Hinblick auf Strukturen, Prozesse und Zusammenhänge im ÖGD. Sehr gut fand ich, dass auf Basis meines individuellen beruflichen Hintergrunds meine eigene Perspektive einbringen konnte und gleichzeitig um wertvolle neue Erfahrungen erweitern konnte.“
Mentorin: „Das Programm ist ja keineswegs als herkömmliches Praktikum konzipiert. Die Kombination aus praxisorientiertem Wissensaustausch, theoretischer Weiterbildung und aktiver Ausgestaltung eines Forschungsprojektes hat aus meiner Sicht zu einem fachübergreifenden Austausch beigetragen, der im beruflichen Alltag oft zu kurz kommt. In der innovativen Herangehensweise des Programmes sehe ich einen vielversprechenden Ansatz junge Talente für eine Schnittstellentätigkeit im ÖGD auf kommunaler Ebene zu qualifizieren und zu begeistern.“
Im Flyer zum Modell finden Sie alle Infos zusammengefasst bspw. auch die Teilnahmevoraussetzungen.
Interesse geweckt oder Rückfragen? Melden Sie sich gern unter: evidenzoegd(at)akademie-oegw.de